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Categoría: ejecutivo

Eficacia individual : Parte IV: Escape de las trampas de la complejidad y trabaje en lo que realmente importa

Escape de las trampas de la complejidad y trabaje en lo que realmente importa.  La complejidad está acabando con la capacidad de innovación y adaptación en las organizaciones. Sin importar si son empresas privadas o públicas, si tienen fines de lucro o no, los procesos, redundancias, comunicaciones confusas y burocracia hacen que se olvide el…
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Coaching ejecutivo: Moda o herramienta eficaz? Parte IV

Procesos de coaching ejecutivo Un proceso de coaching ejecutivo individual sirve para facilitar la transición de un ejecutivo a un nuevo rol, potenciar habilidades que incrementen el desempeño, acompañar a un líder a hacerse cargo de crisis o dificultades con su equipo y potenciar el ejercicio de liderazgo ante desafíos estratégicos cruciales. ¿Qué resultados buscamos? Fortalecer habilidades visibles…
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Coaching ejecutivo: Moda o herramienta eficaz? Parte III

¿Cómo se lleva a cabo un proceso de coaching? En un proceso de coaching ejecutivo en el que se persiguen mejorar las destrezas de tipo práctico también es importante que el coachee mejore en autoconocimiento, autoconfianza, independencia y responsabilidad. Y, para sacar el máximo partido al proceso, se recomienda: Que lo lleve a cabo un coach formado…
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Coaching ejecutivo: Moda o herramienta eficaz?. Parte II

¿A quién va dirigido el coaching? Es un proceso confidencial e independiente que va dirigido a personas que tienen bajo su responsabilidad a equipos de trabajo, autónomos, emprendedores, directivos, propietarios de empresas y a cualquier persona que quiera aumentar tanto el potencial de su equipo como el de ellos mismos. El coaching es una metodología…
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Coaching ejecutivo: Moda o herramienta eficaz?. Parte

Si buceamos e indagamos en internet coaching, nos salen innumerables páginas, webs, artículos, blogs que hablan sobre ello. Aún así, son pocas las personas que sabrían explicar o definir qué es el Coaching. En casi todos los resultados que encontramos, nos hacen una traducción literal de lo que significa Coaching en inglés, “entrenamiento”y Coach, “entrenador”. Pues bien,…
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Herramientas del coaching ejecutivo : feedforward

Del Feedback al Feedforward: mientras que el feedback se enfocaba a ese intercambio interactivo, existe otro enfoque para la consecución de los objetivos en el futuro. Os contamos qué es el feedforward. ¿En qué consiste el feedfoward en coaching? El término Feed-forward describe un tipo de sistema que reacciona a los cambios en su entorno, normalmente para mantener…
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